Gelişim ihtiyacını ölçün,
Önceliklendirin
Aksiyona dönüştürün.

Kurumunuzdaki gelişim ihtiyaçlarını görünür kılın, doğru programlarla eşleştirin ve gelişimi uçtan uca takip edilebilir bir sistemle yönetin.

MentiUP; Eğitim İhtiyaç Analizini; Oryantasyon, Buddy, Mentorluk ve Liderlik programlarını tek platformda yönetmenizi sağlar.

Kurumun gelişim ihtiyaçlarını birlikte netleştirelim.

Nasıl Çalışır?

Tek platform.
Kurulumdan rapora,
tüm adımlar tek akışta.

01

Keşif Görüşmesi

Organizasyonu Oluştur

İhtiyaca göre ürünler belirlenir, organizasyon kurulur, programlar devreye alınır.

02

Platform

Programı Başlat

Programlar kullanıcılara tanımlanır; süreç platform üzerinden yönetilmeye başlanır.

03

Süreç Takibi

Süreci Yönet

Formlar, görevler ve değerlendirmeler platform akışında otomatik yürütülür.

04

İçgörü Katmanı

İçgörü Üret

LolaAI değerlendirme verilerini yorumlar; ürettiği içgörüler karar süreçlerini destekler.

Platform Çıktıları
4 adım → sonuç

Yetkinlik Haritası

Kişi bazlı yetkinlik profili

Gelişim Raporu

Süreç ve ilerleme takibi

LolaAI İçgörüsü

Değerlendirme bazlı içgörü

Aksiyon Planı

Öncelikli gelişim adımları

Ürünler

İhtiyacınıza uygun programları seçin,
aynı platformdan yönetin.

Her program MentiUP Platformunda yönetilir; LolaAI veriyi anlamlandırır, içgörüyü aksiyona dönüştürür.

Yetkinliklerle eşleştirilen eğitim ihtiyacı

Eğitim İhtiyaç Analizi

Çalışan ve yönetici değerlendirmelerini birlikte analiz ederek yetkinlik açıklarını görünür kılar. Eğitimleri yetkinliklerle eşleştirerek kişinin ihtiyacına uygun eğitim önerileri üretir. Doğru eğitim ve gelişim aksiyonlarını planlamanıza yardımcı olur.

Eğitim Etki Analizi, eğitim programları tamamlandıktan sonra, gelişim etkisinin ölçüldüğü takip sürecini otomatik olarak başlatır.

İncele →

Oryantasyon & Buddy

Hazır

Yeni çalışanların kuruma, ekibe ve role uyumunu görev, form ve buddy eşleştirme akışlarıyla sistematik olarak yönetir.

İncele →

Mentorluk Programı

Canlı

Mentor–mentee eşleştirmesinden hedef belirleme ve oturum takibine kadar tüm süreci yapılandırılmış biçimde yönetir.

İncele →

Liderlik Programları

Kuruma Özel

Kurumun liderlik modeline göre şekillenen, yönetici yetiştirme, değerlendirme, mentorluk ve koçluk akışlarını tek platformda yönetir.

İncele →
İçgörü & Değerlendirme Katmanı

Tüm ürünleri besleyen
ortak içgörü katmanı

Toplanan veriler değerlendirilir, yetkinlikler görünür hale gelir ve LolaAI destekli içgörülerle gelişim kararları desteklenir.

Programa özgü form soruları ve değerlendirme kriterleri LolaAI desteği ile hazırlanılır. Yanıtlar anlık ve toplu değerlendirme akışında analiz edilir.

LolaAI çıktısı

LolaAI · Form Oluşturma
Aktif
01Gelişim öncelikleri
Çoktan seçmeli
02Yönetici değerlendirmesi
Derecelendirme
03Geliştirme notları
Açık uç
Kriter:PuanlamaModaliteKör

12 soruluk liderlik formu, 3 değerlendirme kriteri ile oluşturuldu. Yayınlamaya hazır.

LolaAI önerir, gerekçesini gösterir.

Son karar her zaman insana aittir.

Nasıl Başlarsınız

Üç adımda başlayın

Kurulumu ve teknik süreci biz yönetiriz. Siz ihtiyaçlarınıza ve gelişim hedeflerinize odaklanırsınız.

01

İhtiyaç Analizi

İhtiyaç analizi formunda belirttiğiniz ihtiyaçlar doğrultusunda; kurumunuzun gelişim önceliklerini, ekip yapısını ve beklentilerini değerlendirerek en uygun başlangıç planını oluştururuz.

5 dakika anında rapor.
02

Organizasyon Kurulumu

MentiUP kurumunuza özel organizasyon yapısını, kullanıcı rollerini ve programları sizin adınıza tanımlar. Siz sadece onaylarsınız.

Biz kuruyoruzsizden minimum iş yükü
03

Platform Aktif, Süreç Başlar

MentiUP kurumunuza özel organizasyon yapısını, kullanıcı rollerini ve programları sizin adınıza tanımlar. Siz sadece onaylarsınız.

Otomatik akışkarar her zaman sizde

ŞİRKETLER VE KURUMLAR

Mentorluk programlarını ölçülebilir ve sürdürülebilir hale getiren kurumlar.

  • Mentor–mentee eşleştirme
  • Program akışı ve görüşme yönetimi
  • Gelişim takibi ve etki ölçümü
Yolculuğu kurun →

STK, DERNEK VE TOPLULUKLAR

Topluluklarını yapılandırılmış gelişim programlarıyla destekleyen STK ve topluluklar.

  • Topluluk içi rehberlik
  • Mentor ağı yönetimi
  • Etki paylaşımı
Topluluğu yönetin →

MentiUP ekosistemini kullananlar

  • Bilim Virüsü
  • İK Melekleri

Müşteri ve vaka görüşleri

01 / 02
Kurumsal İK lideri — mentorluk programı

Vaka — Şirketler ve Kurumlar

MentiUP, gelişim görüşmelerini somut aksiyonlara ve ölçülebilir ilerlemeye dönüştürüyor.

Ece YılmazTalent and Culture Director
  • +28%Etkileşim
  • +19%Terfi
  • 92%Tamamlama

Bir sonraki adım

Her gelişim yolculuğu doğru bir ihtiyaç analiziyle başlar.

Kurumunuzun gelişim ihtiyaçlarını birlikte değerlendirelim ve kurumunuza en uygun başlangıç noktasını birlikte belirleyelim.